В Красноярске лидеры региональных профсоюзных организаций, поделились успешными практиками в сфере информационной работы.
На семинаре, посвящённом лучшим профсоюзным методам, собрались около 80 представителей первичных организаций, как в очном формате, так и в режиме видеоконференции.
Мероприятие открыли председатель Федерации профсоюзов Красноярского края Олег Исянов и руководитель Красноярской краевой организации Профсоюза Константин Белых. Они подчеркнули важность качественной информационной работы как основного фактора, способствующего укреплению позиций трудящихся и защите их интересов на всех уровнях.
Начальник управления по связям с общественностью, молодежной работе и международному сотрудничеству Ольга Жанкевич представила достижения Профсоюза в информационном поле. Среди них — разработка современной медиа-концепции, внедрение передовых цифровых решений, таких как Битрикс24, а также инновационные проекты, включая цифрового аватара и искусственный интеллект. Эти инициативы способствуют укреплению бренда Профсоюза, повышению цитируемости его руководителей и активному взаимодействию с федеральными СМИ.
Председатель Самарской областной организации Татьяна Сивохина раскрыла секреты успешного ведения профсоюзных страниц в социальных сетях. Важнейшими аспектами оказались точное время публикаций и внимание к деталям, что существенно влияет на восприятие контента. Такой подход позволил достигнуть значительных результатов как на региональном, так и на федеральном уровнях.
Лидер Профсоюза работников здравоохранения Москвы Сергей Ремизов продемонстрировал новый подход к информационному контенту — эмоциональные видеоролики. Эти материалы, рассчитанные не только на членов Профсоюза, но и на их семьи, выделяются разнообразием форматов, включая анимацию и живые съёмки, что делает их особенно эффективными и запоминающимися.
Председатель Дагестанской республиканской организации Зумруд Бучаева рассказала о цифровой трансформации в профсоюзной работе региона. Внедрение системы Битрикс24 не только не нарушило привычного рабочего ритма, но и значительно улучшило скорость обработки документов и взаимодействие с членами Профсоюза, сделав его более профессиональным и оперативным
На семинаре, посвящённом лучшим профсоюзным методам, собрались около 80 представителей первичных организаций, как в очном формате, так и в режиме видеоконференции.
Мероприятие открыли председатель Федерации профсоюзов Красноярского края Олег Исянов и руководитель Красноярской краевой организации Профсоюза Константин Белых. Они подчеркнули важность качественной информационной работы как основного фактора, способствующего укреплению позиций трудящихся и защите их интересов на всех уровнях.
Начальник управления по связям с общественностью, молодежной работе и международному сотрудничеству Ольга Жанкевич представила достижения Профсоюза в информационном поле. Среди них — разработка современной медиа-концепции, внедрение передовых цифровых решений, таких как Битрикс24, а также инновационные проекты, включая цифрового аватара и искусственный интеллект. Эти инициативы способствуют укреплению бренда Профсоюза, повышению цитируемости его руководителей и активному взаимодействию с федеральными СМИ.
Председатель Самарской областной организации Татьяна Сивохина раскрыла секреты успешного ведения профсоюзных страниц в социальных сетях. Важнейшими аспектами оказались точное время публикаций и внимание к деталям, что существенно влияет на восприятие контента. Такой подход позволил достигнуть значительных результатов как на региональном, так и на федеральном уровнях.
Лидер Профсоюза работников здравоохранения Москвы Сергей Ремизов продемонстрировал новый подход к информационному контенту — эмоциональные видеоролики. Эти материалы, рассчитанные не только на членов Профсоюза, но и на их семьи, выделяются разнообразием форматов, включая анимацию и живые съёмки, что делает их особенно эффективными и запоминающимися.
Председатель Дагестанской республиканской организации Зумруд Бучаева рассказала о цифровой трансформации в профсоюзной работе региона. Внедрение системы Битрикс24 не только не нарушило привычного рабочего ритма, но и значительно улучшило скорость обработки документов и взаимодействие с членами Профсоюза, сделав его более профессиональным и оперативным