27 июня в Сочи стартовал обучающий семинар для председателей и заместителей председателей региональных и межрегиональных организаций "Профсоюзный лидер в системе социального управления". Заместитель председателя Красноярской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ Константин Белых , также принимает участие в данном семинаре.
Открывая мероприятие, заместитель председателя Профсоюза Владимир Беспяткин нацелил участников на плодотворную работу и пожелал продуктивного освоения программы семинара, в которой значатся такие темы, как кадровая политика, роль профсоюзного лидера в формировании имиджа организации, а также методы геймификации.
Открывая мероприятие, заместитель председателя Профсоюза Владимир Беспяткин нацелил участников на плодотворную работу и пожелал продуктивного освоения программы семинара, в которой значатся такие темы, как кадровая политика, роль профсоюзного лидера в формировании имиджа организации, а также методы геймификации.
На завершившемся в Сочи семинаре для председателей и заместителей председателей региональных и межрегиональных организаций, впервые избранных на эти должности, пристальное внимание было уделено технологиям создания яркого и позитивного имиджа.
Не секрет, что любой профлидер должен уметь вести за собой людей, внятно и креативно доносить до них свои мысли и принципы организации.
Слушатели смогли с помощью практических методик создать портрет идеального профсоюзного лидера, выделить присущие ему качества и расставить их в приоритетном порядке.
Разбившись на группы, участники представили на обсуждение свой портрет и привели аргументы по его защите.
Занятия завершились выдачей сертификатов по освоенной программе.
Напомним, что семинар проходил в течение трех дней с 27 по 29 июня и собрал более полусотни новоизбранных региональных профлидеров
Не секрет, что любой профлидер должен уметь вести за собой людей, внятно и креативно доносить до них свои мысли и принципы организации.
Слушатели смогли с помощью практических методик создать портрет идеального профсоюзного лидера, выделить присущие ему качества и расставить их в приоритетном порядке.
Разбившись на группы, участники представили на обсуждение свой портрет и привели аргументы по его защите.
Занятия завершились выдачей сертификатов по освоенной программе.
Напомним, что семинар проходил в течение трех дней с 27 по 29 июня и собрал более полусотни новоизбранных региональных профлидеров